L'espace candidats

IT selection réalise des missions de conseil en recrutement pour des postes à responsabilité ou d'expertise, dont le vecteur commun est l’appartenance à la sphère des professionnels investis dans le secteur et les métiers liés aux Technologies de l’Information et de la Communication.

L'expérience professionnelle de nos consultants dans cet univers vous garantit des échanges pertinents, fondés sur un référentiel d'expérience partagé, une compréhension et un conseil professionnel avertis !

Nos recherches de candidats sont réalisées prioritairement, par approche directe, à partir de notre réseau et de l'historique de nos missions. 
Aussi, nous ne publions pas la totalité des postes pour lesquels nous sommes mandatés.
Lorsque nous diffusons des annonces, elles sont essentiellement sur Cadremploi (www.cadremploi.fr)
 


NOS ENGAGEMENTS

Nous effectuons nos missions dans le cadre d’un contrat (ou mandat), qui décrit le contexte et l’objet de notre prestation, ses modalités, les obligations de confidentialité, ainsi que le rôle de chacun des acteurs du processus de recrutement, chez IT selection et dans l’entreprise cliente. Cette contractualisation apporte aussi des garanties à nos candidats quant à la visibilité que nous pouvons leur donner sur le processus auquel ils prennent part.

→ Dès le début du processus de sélection, le candidat peut être informé de l'identité de l'entreprise et de la description du poste pour lequel sa candidature est envisagée (sauf instruction contraire de notre client).

→ Nos échanges s'effectuent réciproquement en toute confidentialité, dans le respect des objectifs personnels du candidat, en intégrant toutes les dimensions de son cursus professionnel.

→ Le candidat est préalablement informé de l'envoi de son dossier et de la personne destinataire chez notre client (dépositaire à son tour de la confidentialité du dossier).

Au fil du processus de recrutement, nous informons le candidat avec la meilleure transparence à chaque étape, et lui communiquons les bilans d’entretien. Nous interagissons avec lui et avec notre client dans la prise de décision afin d'établir les bases d'une collaboration à bénéfices réciproques.


NOS OFFRES

  • Certaines de nos offres sont publiées sur des sites partenaires tels que Cadremploi.frVous pouvez ainsi nous adresser une candidature ciblée par rapport à une opportunité.
  • D'autres ne le sont pas, pour des raisons de confidentialité. C'est pourquoi nous vous recommandons de nous adresser une candidature spontanée. Ainsi, dès l'initialisation d'une mission pour un poste potentiellement convergent avec votre parcours et vos aspirations, vous pourrez être sollicité et recevoir la fiche de poste si vous le souhaitez.

Envoyez-nous votre candidature par e-mail à direction@it-selection.fr avec les informations suivantes :

  1. votre adresse e-mail personnelle
  2. votre numéro de portable
  3. votre CV (comportant votre adresse postale)
  4. les points clés de votre situation actuelle (dont votre rémunération annuelle brute)
  5. les points clés de vos aspirations (dont la fourchette de rémunération annuelle souhaitée, la localisation et la mobilité pour des déplacements, d'éventuelles contraintes à prendre en considération). 


PROTECTION DES DONNÉES

Les informations que vous nous confiez sont traitées en toute confidentialité. Elles sont destinées :

→ d'une part, au traitement interne de votre candidature par les seuls associés du cabinet IT selection, auquel vous recourez notamment dans le but,

  • de cette étude,
  • de vous porter candidat pour un/des poste/s à pourvoir chez un/des client/s du cabinet,
  • d'être informé d'opportunités de poste ;

→ et, d'autre part, ces informations permettent la constitution de votre dossier de candidature, qui sera accompagné du CV que vous nous aurez fourni , voire de votre lettre de motivation, le tout étant transmis à un ou plusieurs destinataires "client/s" du cabinet IT selection, responsable/s du processus de recrutement, dont vous aurez connaissance.

IMPORTANT : Conformément à la loi du 6 janvier 1978, modifiée le 6 août 2004, relative à "l'informatique, aux fichiers et aux libertés", vous disposez d’un droit d’accès, de rectification et de retrait sur les données vous concernant.

Pour ce faire, il vous suffit de nous adresser un e-mail à l’adresse suivante, avec un accusé de réception, auquel nous répondrons afin de vous confirmer la bonne réalisation de l’action que vous nous aurez demandée :

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